사업규모 결정(기업의 유형과 규모) 레포트
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사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
목차
사업규모 결정
Ⅰ. 기업의 유형
1. 개인기업
2. 소수공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한회사
4) 주식회사
Ⅱ. 기업의 규모
1. 중소기업
2. 소기업
3. 소상공업
사업규모 결정
1. 기업의 유형
(1) 개인기업
개인 기업은 개인이 출자하여 경영 및 지배하는 기업형태로서 가장 원시적이고 자연발생적인 기업형태이다. 개인의 능력과 책임을 바탕으로 경영하고 경영상의 모든 이익과 손실은 개인에게 귀속되어진다. 개인상인 또는 단독기업이라고도 하며, 대자본을 필요로 하지 않는 소규모 기업이다.
(2) 소수공동기업
개인기업의 단점과 한계를 극복하기 위하여 2인 이상의 출자자에 의한 기업을 공동기업이라고 하며, 출자자의 수에 따라 소수공동기업과 다수공동기업으로 구분된다. 전자는 인적 공동기업으로써 합명회사, 합자회사, 유한회사 등으로 구분되며, 후자는 주식회사...
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
목차
* 사업규모 결정
Ⅰ. 기업의 유형
1. 개인기업
2. 소수공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한회사
4) 주식회사
Ⅱ. 기업의 규모
1. 중소기업
2. 소기업
3. 소상공업
사업규모 결정
1. 기업의 유형
(1) 개인기업
개인 기업은 개인이 출자하여 경영 및 지배하는 기업형태로서 가장 원시적이고 자연발생적인 기업형태이다. 개인의 능력과 책임을 바탕으로 경영하고 경영상의 모든 이익과 손실은 개인에게 귀속되어진다. 개인상인 또는 단독기업이라고도 하며, 대자본을 필요로 하지 않는 소규모 기업이다.
(2) 소수공동기업
개인기업의 단점과 한계를 극복하기 위하여 2인 이상의 출자자에 의한 기업을 공동기업이라고 하며, 출자자의 수에 따라 소수공동기업과 다수공동기업으로 구분된다. 전자는 인적 공동기업으로써 합명회사, 합자회사, 유한회사 등으로 구분되며, 후자는 주식회사와 협동조합 등이 있다.
1) 합명회사
합명회사는 2인 이상이 공동으로 출자하여 설립? 운영되는 회사로서, 모든 사원이 경영에 참가하고, 기업의 채무에 대해서는 연대 무한책임을 진다. 개인기업적 성격이 가장 강한 인적기업의 대표적 형태로서 각 사원이 정관을 작성하여 법원에 등기함으로써 설립된다.
합명회사의 각 구성원은 위험부담에 있어 연대 무한책임을 지는 관계로 보통 부자, 형제, 친인척, 기타 우인 간에 이루어지는 인적 공동기업형태를 띠고 있다. 합명회사는 소수집단기업으로써 경영능력과 창의력을 발휘할 수 있고, 인적 결합체이기 때문에 강한 단결력을 발휘할 수 있으며, 개인 기업처럼 기업환경의 변화에 민첩하게 대처할 수 있는 장점이 있다. 그러나 모든 사원이 무한 책임을 져야하므로 널리 출자자를 구하기 어려워 대자본을 조달하기가 쉽지 않고, 기업주의 사망 또는 질병 등으로 인한 기업의 영속성이 문제이다. 따라서, 합명회사는 대자본을 필요로 하는 회사에는 부적당하다.
2) 합자회사
합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성된다. 자본조달 면에서 볼 때 합명회사보다 발전한 형태이며, 경영과 자본이 분리된 근대적 기업형태의 장점을 지니고 있다. 합자회사는 단독으로 자본조달이 어려운 경우, 영업상의 이해관계에서 거래처, 매입처 등의 동업자와 서로 신용할 수 있는 사람끼리 모여 공동으로 제한된 규모의 경영하는데 적합하나 대기업 경영에는 부 적당하다.
합자회사는 출자 한도 내에서 책임을 지는 유한책임사원이 참가할 수 있으므로 합명회사에 비해 널리 출자자를 구할 수 있으며, 자본은 있으나 경영능력이 없는 사람과 자본이 없으나 경영능력이 있는 사람이 결합하기에 적합한 회사형태이다. 그러나 합명회사와 마찬가지로 대중적, 개방적 자본조달이 이루어지지 못하므로 대규모기업에서는 적합하지 않다.
5) 유한회사
유한회사는 소수의 유한책임사원(2인 이상 50인 이내)만으로 조직되는 기업형태이다. 유한회사는 유한책임제도, 균일분할출자제도, 전문경영자제도 등 주식회사의 장점을 중소기업에 알맞도록 한 형태로서, 자본회사의 형식을 취하면서 인적회사의 성적을 겸비하고 있다. 또한, 사원의 구성이 폐쇄적이고 사원 상호간의 관계에 대하여는 자체에 맡기며, 기업공개의 의무가 면제되어 있는 점이 주식회사와 다르고 인적 회사와 유사하다.
4) 주식회사
주식회사는 출자자인 주주가 인수한 주식금액을 한도로 하여 회상에 대해 유한책임을 지는 자본적 공동기업이다. 주식회사의 자본은 소단위의 다수 주식으로 분할되고 주식의 양도가 자유롭다. 따라서 그 경영은 주주의 변화에 의해 지장을 받지 않는다. 주식회사의 경제적 특징으로서는 유한책임제도, 자
본의 증권화제도, 출자와 경영의 분리제도 등을 들 수 있다.
주식회사는 대규모 자본조달과 전문경영자에 의한 효율적 경영활동을 할 수 있는 등 제도적으로 소수공동기업이 갖지 못하는 여러 가지 장점이 있어 오늘날 기업의 대표적인 형태로 자리 잡고 있다.
2. 기업의 규모
(1) 중소기업
중소기업은 기업규모가 상대적으로 작은 기업을 말하는데, 반드시 규모만을 기준으로 분류할 수는 없다. 따라서 중소기업의 정의는 종업원? 매출에 따라서 다를 수 있다. 일반적으로 중소기업은 외부통제를 받지 않고 독자적으로 운영되며, 대개 소유자와 경영자가 동일하므로 자기사업을 하는 경우 어느 정도의 모험심, 위험부담, 개척정신을 포함하고 있으며 중소기업가들이 그들의 종업원뿐만 아니라 직접적인 고객, 원자재 공급자 등과 개인적 친분을 유지하는 경향이 있다.
그리고 중소기업은 존립분야가 광범위하나 시장점유율이 상대적으로 낮아 소규모의 조직과 운영으로 경기변동의 영향을 쉽게 받고 개? 폐업률이 높다. 기업 활동영역이 대체로 지역적이어서 지역사회와 깊은 관련을 맺고 있다.
개인기업과 법인기업의 특징
(2) 소기업
중소기업을 대통령령이 정하는 바에 따라 소기업과 중기업으로 구분한다.
따라서 소기업은 광업, 제조업, 건설업, 운송업을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로자수가 50인 미만인 기업을 말한다.
(3) 소상공업
소상공인업은 상공회의소법에서는 상공업으로 표현하고 있을 뿐, 상공인 용어는 없으며, 경제학, 경영학, 법학에서도 사업자를 대기업, 중기업, 소기업으로 불리며 상공인으로는 표현하지 않는다. 일반적으로 보면 소기업이라는 용어는 제조업을 중심으로 인식되고 있는 실정이다.
최근 우리나라에서 사용하기 시작한 소상공인은 주로 도소매업, 제조업, 음식, 숙박업, 서비스업 등과 같은 생계형 경영을 하는 소규모 자영업자에 가깝다. 따라서 우리나라의 소상공업업에 대한 정의는 제조업의 경우 상시 고용하는 종업원이 10인 이하의 경우와 도? 소매업과 서비스업인 경우는 5인 이하로 정의하고 있다.
중소기업, 소기업의 범위
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=11031833&sid=sanghyun7776&key=
[문서정보]
문서분량 : 5 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
파일이름 : 사업규모 결정(기업의 유형과 규모).hwp
키워드 : 사업규모,결정,기업,유형과,규모,기업의
자료No(pk) : 11031833
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
목차
사업규모 결정
Ⅰ. 기업의 유형
1. 개인기업
2. 소수공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한회사
4) 주식회사
Ⅱ. 기업의 규모
1. 중소기업
2. 소기업
3. 소상공업
사업규모 결정
1. 기업의 유형
(1) 개인기업
개인 기업은 개인이 출자하여 경영 및 지배하는 기업형태로서 가장 원시적이고 자연발생적인 기업형태이다. 개인의 능력과 책임을 바탕으로 경영하고 경영상의 모든 이익과 손실은 개인에게 귀속되어진다. 개인상인 또는 단독기업이라고도 하며, 대자본을 필요로 하지 않는 소규모 기업이다.
(2) 소수공동기업
개인기업의 단점과 한계를 극복하기 위하여 2인 이상의 출자자에 의한 기업을 공동기업이라고 하며, 출자자의 수에 따라 소수공동기업과 다수공동기업으로 구분된다. 전자는 인적 공동기업으로써 합명회사, 합자회사, 유한회사 등으로 구분되며, 후자는 주식회사...
사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
목차
* 사업규모 결정
Ⅰ. 기업의 유형
1. 개인기업
2. 소수공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한회사
4) 주식회사
Ⅱ. 기업의 규모
1. 중소기업
2. 소기업
3. 소상공업
사업규모 결정
1. 기업의 유형
(1) 개인기업
개인 기업은 개인이 출자하여 경영 및 지배하는 기업형태로서 가장 원시적이고 자연발생적인 기업형태이다. 개인의 능력과 책임을 바탕으로 경영하고 경영상의 모든 이익과 손실은 개인에게 귀속되어진다. 개인상인 또는 단독기업이라고도 하며, 대자본을 필요로 하지 않는 소규모 기업이다.
(2) 소수공동기업
개인기업의 단점과 한계를 극복하기 위하여 2인 이상의 출자자에 의한 기업을 공동기업이라고 하며, 출자자의 수에 따라 소수공동기업과 다수공동기업으로 구분된다. 전자는 인적 공동기업으로써 합명회사, 합자회사, 유한회사 등으로 구분되며, 후자는 주식회사와 협동조합 등이 있다.
1) 합명회사
합명회사는 2인 이상이 공동으로 출자하여 설립? 운영되는 회사로서, 모든 사원이 경영에 참가하고, 기업의 채무에 대해서는 연대 무한책임을 진다. 개인기업적 성격이 가장 강한 인적기업의 대표적 형태로서 각 사원이 정관을 작성하여 법원에 등기함으로써 설립된다.
합명회사의 각 구성원은 위험부담에 있어 연대 무한책임을 지는 관계로 보통 부자, 형제, 친인척, 기타 우인 간에 이루어지는 인적 공동기업형태를 띠고 있다. 합명회사는 소수집단기업으로써 경영능력과 창의력을 발휘할 수 있고, 인적 결합체이기 때문에 강한 단결력을 발휘할 수 있으며, 개인 기업처럼 기업환경의 변화에 민첩하게 대처할 수 있는 장점이 있다. 그러나 모든 사원이 무한 책임을 져야하므로 널리 출자자를 구하기 어려워 대자본을 조달하기가 쉽지 않고, 기업주의 사망 또는 질병 등으로 인한 기업의 영속성이 문제이다. 따라서, 합명회사는 대자본을 필요로 하는 회사에는 부적당하다.
2) 합자회사
합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성된다. 자본조달 면에서 볼 때 합명회사보다 발전한 형태이며, 경영과 자본이 분리된 근대적 기업형태의 장점을 지니고 있다. 합자회사는 단독으로 자본조달이 어려운 경우, 영업상의 이해관계에서 거래처, 매입처 등의 동업자와 서로 신용할 수 있는 사람끼리 모여 공동으로 제한된 규모의 경영하는데 적합하나 대기업 경영에는 부 적당하다.
합자회사는 출자 한도 내에서 책임을 지는 유한책임사원이 참가할 수 있으므로 합명회사에 비해 널리 출자자를 구할 수 있으며, 자본은 있으나 경영능력이 없는 사람과 자본이 없으나 경영능력이 있는 사람이 결합하기에 적합한 회사형태이다. 그러나 합명회사와 마찬가지로 대중적, 개방적 자본조달이 이루어지지 못하므로 대규모기업에서는 적합하지 않다.
5) 유한회사
유한회사는 소수의 유한책임사원(2인 이상 50인 이내)만으로 조직되는 기업형태이다. 유한회사는 유한책임제도, 균일분할출자제도, 전문경영자제도 등 주식회사의 장점을 중소기업에 알맞도록 한 형태로서, 자본회사의 형식을 취하면서 인적회사의 성적을 겸비하고 있다. 또한, 사원의 구성이 폐쇄적이고 사원 상호간의 관계에 대하여는 자체에 맡기며, 기업공개의 의무가 면제되어 있는 점이 주식회사와 다르고 인적 회사와 유사하다.
4) 주식회사
주식회사는 출자자인 주주가 인수한 주식금액을 한도로 하여 회상에 대해 유한책임을 지는 자본적 공동기업이다. 주식회사의 자본은 소단위의 다수 주식으로 분할되고 주식의 양도가 자유롭다. 따라서 그 경영은 주주의 변화에 의해 지장을 받지 않는다. 주식회사의 경제적 특징으로서는 유한책임제도, 자
본의 증권화제도, 출자와 경영의 분리제도 등을 들 수 있다.
주식회사는 대규모 자본조달과 전문경영자에 의한 효율적 경영활동을 할 수 있는 등 제도적으로 소수공동기업이 갖지 못하는 여러 가지 장점이 있어 오늘날 기업의 대표적인 형태로 자리 잡고 있다.
2. 기업의 규모
(1) 중소기업
중소기업은 기업규모가 상대적으로 작은 기업을 말하는데, 반드시 규모만을 기준으로 분류할 수는 없다. 따라서 중소기업의 정의는 종업원? 매출에 따라서 다를 수 있다. 일반적으로 중소기업은 외부통제를 받지 않고 독자적으로 운영되며, 대개 소유자와 경영자가 동일하므로 자기사업을 하는 경우 어느 정도의 모험심, 위험부담, 개척정신을 포함하고 있으며 중소기업가들이 그들의 종업원뿐만 아니라 직접적인 고객, 원자재 공급자 등과 개인적 친분을 유지하는 경향이 있다.
그리고 중소기업은 존립분야가 광범위하나 시장점유율이 상대적으로 낮아 소규모의 조직과 운영으로 경기변동의 영향을 쉽게 받고 개? 폐업률이 높다. 기업 활동영역이 대체로 지역적이어서 지역사회와 깊은 관련을 맺고 있다.
개인기업과 법인기업의 특징
(2) 소기업
중소기업을 대통령령이 정하는 바에 따라 소기업과 중기업으로 구분한다.
따라서 소기업은 광업, 제조업, 건설업, 운송업을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로자수가 50인 미만인 기업을 말한다.
(3) 소상공업
소상공인업은 상공회의소법에서는 상공업으로 표현하고 있을 뿐, 상공인 용어는 없으며, 경제학, 경영학, 법학에서도 사업자를 대기업, 중기업, 소기업으로 불리며 상공인으로는 표현하지 않는다. 일반적으로 보면 소기업이라는 용어는 제조업을 중심으로 인식되고 있는 실정이다.
최근 우리나라에서 사용하기 시작한 소상공인은 주로 도소매업, 제조업, 음식, 숙박업, 서비스업 등과 같은 생계형 경영을 하는 소규모 자영업자에 가깝다. 따라서 우리나라의 소상공업업에 대한 정의는 제조업의 경우 상시 고용하는 종업원이 10인 이하의 경우와 도? 소매업과 서비스업인 경우는 5인 이하로 정의하고 있다.
중소기업, 소기업의 범위
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=11031833&sid=sanghyun7776&key=
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자료제목 : 사업규모 결정(기업의 유형과 규모)
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